您現在的位置:首頁 >> 企聯動態 >> 正文
19年第三期動態
發布時間:2020/1/8 13:54:45 點擊次數:460 字體大。
兩會要事

南京市企業聯合會 /南京市企業家協會召開

六屆三次會長工作會

72日下午,南京市企業聯合會/南京市企業家協會在金陵石油化工有限責任公司會議中心召開了六屆三次會長工作會,南京市企業聯合會會長李琦、企業家協會會長王海濤、市“兩會”執行會長兼秘書長叢躍滋、市“兩會”監事長江寶全、副會長趙全偉、副會長刁立群、市工信局局長陳光、市工信局調研員汪少軍及副會長單位負責人近60人參加了會議。

會上,“兩會”副會長金陵石化公司黨委書記、董事長張春生致歡迎辭,市“兩會”執行會長兼秘書長叢躍滋向會議做2019年上半年工作總結及2019年下半年工作計劃介紹,“兩會”副會長刁立群向全體與會副會長介紹了南京市百強企業發布活動方案,監事長江寶全就增補和調整副會長及“兩會”上半年會費收繳情況向與會代表進行了通報。市企業家協會王海濤會長主持了會議。

江蘇一德集團陳俊董事長在會上做了“賽艇運動與企業家精神的主題演講;南京航空航天大學經濟管理學院、中國石化揚子石油化工有限公司、江蘇紫金農村商業銀行股份有限公司、紅寶麗集團股份有限公司等副會長單位就發揮兩會平臺優勢,加強兩會網絡工作平臺建設, “兩會會員資源整合,實現企業家之間的交流、交友、交易和合作共贏等議題進行了座談。市工信局陳光局長就當前我市工業經濟運行態勢和數據進行了分析和解讀。

會上,南京市企業聯合會李琦會長強調:不忘初心,牢記使命。兩會下半年工作將按照市委市政府把創新作為引領高質量發展的第一動力,把創新名城建設作為全市上下重大任務的總體要求,在努力為企業服務的基礎上,發揮“兩會”的橋梁和紐帶作用,注重發揮副會長單位和全體會員企業家的主體作用,充分激發全體會員企業的創新創業活力,切實把創新名城建設各項工作抓在實處、干出實效,兩會企業家要在創新名城建設、美麗古都建設中發揮應有作用, 號召會員單位要凝聚起抓創新的發展共識和強大合力,積極參與實施“兩落地一融合”工程,副會長單位要爭當技術創新、科研組織、成果轉化的主導力量,不斷推進和提升企業的管理創新和技術創新能力,為推進南京經濟快速增長努力奮斗,建功立業。

 

全國企業文化年會(2019)在京召開

中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的全國企業文化年會(2019)于85日在京召開。國家工信部、全國工商聯黨組成員領導、以及來自全國各省、直轄市和中心城市的企業代表、企聯系統分管領導、受表彰的20182019年度全國企業文化優秀成果單位領導共計400余人參加了會議。

會議由中國企業聯合會、中國企業家協會常務副會長兼理事長朱宏任主持,工信部黨組成員、總工程師張峰及全國工商聯黨組成員、副主席李兆前分別致辭,中國企業聯合會、中國企業家協會會長王忠禹作主旨報告。

本次年會以把握新時代文化脈搏 促進企業高質量發展為主題,就新形勢下企業如何牢固樹立文化自信、企業黨建文化、“企業創新文化”、新時代企業文化傳播與落地等話題進行了深入探討。

中國企業聯合會、中國企業家協會會長王忠禹在報告中指出,企業首先要堅持文化自信,勇于擔當作為;要堅持改革創新,提高供給質量;要堅持以人為本,厚植優秀文化;要堅持開放包容,實現融合發展,強調不管是企業并購、跨國經營,還是產業合作,都不是簡單的資本、技術和市場的結合,而是各方價值觀念的交流、碰撞與融合。企業是否具有開放的文化思維和包容的文化氣度,很大程度上決定了企業融合發展的能力、廣度和深度。

工業和信息化部黨組成員、總工程師張峰在致辭中表示,要注重企業文化軟實力對企業發展的柔性支撐,要注重企業文化與經營管理緊密結合,要注重企業文化與工業文化相互促進,推進工業文化有利于企業文化作用的發揮,而企業文化有助于工業文化在企業層面的落地和深植。

全國工商聯黨組成員、副主席李兆前表示,改革開放四十年來企業文化建設有三個方面的特點:一是始終以社會主義核心價值觀引領企業文化建設,二是企業文化和企業經營管理深度融合,三是堅持黨建引領企業文化,以企業黨建企業文化建設,以企業文化建設企業黨建。

參會企業家國家電力投資集團黨組書記、董事長錢智民,娃哈哈集團董事長宗慶后,徐工集團黨委書記、董事長王民,南京鋼鐵集團黨委書記、董事長黃一新,五糧液集團副總經理蔣琳就各自特色企業文化作了精彩演講。

著名專家學者北京大學光華管理學院教授、博導張志學也做了專題演講。張教授從民族企業家盧作孚創辦民生公司產業報國為起點,到任正非創辦華為公司為國爭光為例,引經據典的闡述企業要做到持續發展,必須具有強大的組織能力,實現目標的共享性、人員的多樣性、結構的嚴密性,而要培育強大的組織能力,唯有創建優秀的企業文化才能實現。

中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長尹援平在點評中說,本屆全國企業文化優秀成果發布活動申報數量多、覆蓋范圍廣、整體水平高,顯示出廣大優秀企業堅定文化自信,堅持文化與管理深度融合,始終圍繞企業中心工作開展企業文化建設,取得了明顯成效。她希望廣大企業研究當前企業文化建設面臨的新形勢、新任務,注重新時代企業文化理論的探索研究、企業文化管理的創新實踐和企業文化傳播中新媒體的融合運用。

年會還表彰了2018—2019年度全國企業文化優秀成果特等獎20家、一等獎91家和二等獎111。我會副會長單位南京鋼鐵集團有限公司獲特等獎,紅太陽集團有限公司、菲尼克斯(中國)投資有限公司、南京玻璃纖維研究設計院有限公司、中電萊斯信息系統有限公司獲一等獎,常務理事單位中國核工業華興建設有限公司、中通服咨詢設計研究院有限公司、資金信托有限責任公司獲二等獎。

全國企業文化年會已成為我國企業文化交流與對話的重要平臺,學習先進比對差距,為廣大企業提供示范和借鑒,推進創新企業文化建設,在服務經濟社會發展、科技進步、民生改善的過程中,體現自身價值,實現可持續發展。

此次年會我會會員企業南京鋼鐵集團、南京金箔集團有限責任公司、紅太陽集團、南京玻璃纖維研究設計院有限公司、菲尼克斯(中國)投資有限公司、中國電子科技集團公司第二十八研究所、中通服咨詢設計研究院有限公司、紫金信托有限責任公司等主要領導及分管領導參會,我會會員工作部部長朱蓉暉等參加了會議。

 

2019中國500強企業高峰論壇在山東濟南召開

由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的2019年中國500強企業高峰論壇,于2019831-91日在美麗的泉城——濟南召開。來自全國各地的企業家、企業代表以及企業聯合會、企業家協會的領導參加了會議。南京市企業聯合會/企業家協會副會長刁立群偕同“兩會”秘書處政策研究室、會員工作部的兩位部長及我會相關會員企業參加會議。

831日,由著名企業家和學者圍繞如何促進企業高質量發展、企業綠色轉型、新時代企業科技創新與產業新動能等十二個主題舉行平行論壇。

91日上午,由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的2019中國500強企業高峰論壇大會在山東會堂正式舉行。高峰論壇以新使命 新動能 新突破:大變局中的大企業發展為主題,2000多名院士專家、精英翹楚濟濟一堂,交流思想、集聚智慧,共商合作、共謀發展。

中國企業聯合會常務副會長兼理事長朱宏任主持會議,山東省委書記劉家義、濟南市委書記王忠林分別致辭發表熱情洋溢的講話,中國工程院院士、中國企聯特邀副會長王基銘發布2019年中國500企業等榜單,中國企業聯合會、企業家協會會長王忠禹以《堅定信心、勇于擔當、爭創一流》為題作了主題報告。在詳細分析中國500強企業發展態勢后,王忠禹說,當前我國發展面臨的外部環境復雜多變,國內宏觀經濟不確定性增強,希望大家強化使命擔當,善于化危為機,突出戰略引領,強化創新驅動,加快培育發展新動能,以創建具有全球競爭力的世界一流企業為目標,不斷把我國大企業的發展質量和水平推上新的臺階。站在新的起點上,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,更加緊密地將企業發展與國家使命緊密結合起來,以產業報國為己任,堅持長期艱苦奮斗,持續提升價值創造能力,續寫新時代中國企業新輝煌。

工業和信息化部副部長王江平、國務院國資委秘書長彭華崗、國家發改委副秘書長趙辰昕等也在會上做了講話。

中國人壽保險(集團)公司總裁袁長清、正威國際集團有限公司董事局主席王文銀、綠地控股集團股份有限公司董事長張玉良等8名企業家做了專題發言。鞍鋼集團有限公司董事長姚林宣讀了《中國500強企業家慶祝共和國70華誕倡議書》。

下午大會在北京大學程春華教授的《數字化產業時代》和中國國際經濟交流中心陳文玲總經濟師的《當前中美關系的分析與研判》的思想盛宴中圓滿結束。

 

南京市企業聯合會地標產業分會與第32

高級人才交流洽談會掛牌

922日,中共南京市委組織部主辦,南京市工業和信息化局協辦的南京第32屆高級人才交流洽談會在南京太陽宮廣場隆重舉行。南京市副市長蔣躍建出席大會開幕式并致祝賀辭。

本次大會,地標產業成為重點。開幕式上,市工業和信息化局發布《南京地標產業人才需求報告》,報告指出2025年,全市5大地標產業預計需要人才整體規模達7萬人以上,其中中高端人才約占20%-30%”。

為促進地標產業企業合作共贏,加強對地標產業企業服務,南京市專門設立了南京市企業聯合會地標企業分會,會上,南京市企業聯合會執行會長叢躍滋、中國電子科技集團公司第五十五研究所副所長張魯川共同為南京市企業聯合會地標企業分會揭牌。

南京市副市長蔣躍建在開幕式上介紹說,南京將圍繞江蘇第一、全國前三、全球知名目標,高起點制定集成電路、人工智能、新能源汽車等產業地標行動計劃,目標是力爭到2020年各地標產業進入國內第一方陣,2025年各產業地標具有全球影響力。

本屆大會圍繞集成電路、人工智能、新能源汽車、生物醫藥、軟件和信息服務業等南京地標產業,邀請了騰訊、中國電子科技集團公司第十四研究所和五十五研究所、南瑞集團、蘇豪控股、南京地鐵集團等70家部省市屬國有企事業單位;江蘇華創微系統、越博動力、擎天科技、世和基因等82家南京地標行業企業;中科院軟件研究所、圖靈人工智能研究院、南京中誠區塊鏈研究院等14家新型研發機構前來參會攬才。

 

活動交流

我會組織會員單位赴遼寧黑山進行經貿考察對接

75~6日,應遼寧黑山縣委、縣政府邀請,由南京市企業聯合會、企業家協會刁立群副會長帶隊一行18人赴遼寧黑山進行經貿考察對接;顒悠陂g,代表團在黑山縣委書記袁立、縣長張昊的陪同下先后參觀了遼寧伊利奇生物飼料有限公司、遼寧現代農機裝備制造有限公司、遼寧寧越農機制造有限公司、遼寧逸立達電梯制造有限公司、遼寧盛源食品有限公司,勵家雜糧市場,姜屯雜糧市場等企業,并詳細了解企業發展和運營情況、走訪會談讓我會隨團企業家詳細了解了當地政治、經濟、投資環境、市場需求和當地外來投資企業的發展狀況。

黑山是江蘇幫扶對接城市,此次活動是在黑山完成對南京的考察并成功與我會企業舉行了多個項目合作簽約后的一次回訪。通過實地考察與調研,隨團企業對當地的資源優勢,有了進一步的認識,表示了極大的興趣,紛紛表示通過后期的兩地企業間合作,將進一步拓展經貿對接空間,實現優勢互補。

黑山是個英雄的城市,英雄文化資源豐厚;顒咏Y束后,兩會還帶領所有團員開展了以“傳承紅色基因,奮進永不止步”為主題的紀念活動,先后參觀了黑山阻擊戰紀念館和101高地戰斗遺址、黑山阻擊戰紀念碑,緬懷先烈、銘記歷史、弘揚民族精神,激發全體企業家拼搏奮進,為推進南京—黑山兩地經濟建設作出貢獻。

 

李琦會長帶隊赴南京愛德發展有限公司調研

    為進一步深化“兩會”會員間合作,精準把握企業合作需求,增強“兩會”服務企業的針對性和提高服務能力,717日下午,會長李琦、“兩會”執行會長兼秘書長叢躍滋、副會長趙全偉、副會長刁立群等協會領導班子成員和會員工作部一行赴南京愛德發展有限公司調研。

    會上, 南京愛德發展有限公司總經理李勃詳細介紹了愛德基金會及旗下的南京愛德印刷有限公司、南京慧谷產業園投資有限公司、愛德文旅、愛德進出口公司、愛德食品有限公司(愛德面包坊)的業務經營和發展。李琦會長對南京愛德發展有限公司堅持市場化、規范化、專業化的運營原則和多元化發展的運營方向,實現以實業推動公進公益事業發展,以公益促進社會資源整合的發展戰略給予了高度的贊同,并就李勃總經理提出的成立企聯企業家基金會的提議等方面內容進行了深入探討與交流。李琦會長強調:兩會的會員服務工作要緊緊圍繞企業家迫切的需求和企業間的精準對接開展工作,要積極組織會員企業間的互動互訪,開拓視野、跨界協同、走進公益、擴大影響、共同打造“兩會”和企業共贏合作的品牌活動,發動“兩會”各方面的力量共同推進企業參與公益事業。

    會后,在南京愛德發展有限公司總經理李勃的陪同下,與會人員參觀了愛德旗下的南京愛德印刷有限公司。

 

李琦會長帶隊赴南京玻璃纖維研究設計院調研

產學研結合助推創新名城建設

為進一步深入會員單位了解企業發展情況,反映企業訴求,增強“兩會”服務企業的針對性和提高服務能力, 814日,市企聯會長李琦、“兩會”副會長趙全偉、副會長刁立群等協會領導班子成員和會員工作部一行赴南京玻璃纖維研究設計院有限公司調研。

李琦會長一行首先參觀了南玻院展覽室,了解了該院基本情況及產業狀況,并聽取了工作匯報。會上,陳士潔院長代表南玻院領導班子向李琦會長一行系統介紹了院歷史沿革、組織架構、行業服務資質以及在創新平臺、標準化、科技研發等方面取得的成果和在國防軍工、環境工程、新材料等領域取得的成績。

    會上,李琦會長指出,南京玻纖院自1964年建院以來,致力于新材料及其應用研究,產品大量應用于航空、航天、環保、新能源等新興產業,關鍵核心技術具有自主知識產權,與南京市目前深化創新名城建設,提升創新首位度,強化科技引領,高質量發展創新名城的方向非常貼切。市企聯調研信息部要把南京 “大院大所”的創新發展在南京創新名城建設中的貢獻度做為一個重點項目加以調研,對創新名城建設中的產業政策惠及企業的增量與存量的均衡要求進行細致研究,并形成調研報告上報市委、市政府。南京玻纖院是在南京發展起來的本土企業,要進一步加強科研成果就地轉化力度,加強與兩會會員企業的產業合作,全力打造完整的產業體系和全產業鏈,為創新名城建設努力奔跑。

南京玻璃纖維研究設計院趙謙董事長、于守富副院長,黨委副書記、紀委書記張文進等出席了會談。

 

不忘初心、創新發展 

兩會會員赴南京浦鎮車輛有限公司交流學習

822日下午,市企業聯合會會長李琦、市企業家協會會長王海濤、“兩會”執行會長兼秘書長叢躍滋、副會長趙全偉等協會領導班子成員和部分會員企業一行赴南京浦鎮車輛有限公司交流學習。

中車南京浦鎮車輛有限公司成立于1908年,坐落于古都南京江北新區,為中車集團下屬一級子公司,生產城際動車、地鐵、有軌電車、單軌、APM及機車核心部件等。是我國動車組,鐵路客車、城市軌道交通裝備專業化研制企業和系統集成供應商以及城市軌道交通運行方案提供商解決者。

浦鎮車輛公司具有光榮的革命傳統,浦鎮機廠工人王荷波1921年創建了南京地區第一個現代工會組織——浦鎮機廠中華工會,1922年秋在南京創建了第一個中共地方組織——浦口黨小組,也是我黨早期領導人之一。在公司總經理李定南等陪同下,李琦會長、王海濤會長一行先后參觀了新區產品展覽室、轉向架車間、車體車間、總裝車間以工業物流公司。參觀過程中,總經理李定南向兩會領導一行人,著重介紹了公司紅色歷史文化和近年來公司加快產業結構調整,加快技術創新,打造高端產品平臺,全力拓展國內和海外市場,以及未來規劃等有關情況。浦鎮車輛公司發展的紅色歷史,讓與會參觀者也受到了一次南京黨建工作的歷史教育。

在參觀后新廠區會議室座談會上,中車南京浦鎮車輛有限公司總經理李定南作了“浦鎮公司的歷史文化傳承和創新發展合力”的專題發言。會員企業對浦鎮公司網絡化、信息化的現場管理方式和整潔干凈的生產現場、清晰的區域標識、完善的目視化管理和智能化物料配送留下了深刻印象與浦鎮公司就企業發展沿革、經營規模、科技創新、管理升級、車輛制造、市場開拓等方面的進行了交流學習,并就企業管理發展提出了相關建議。

市企業家協會會長王海濤表示,通過參觀與交流,與會者既看到了浦鎮公司的歷史和文化積淀,也看到了浦鎮公司的變化和緊跟時代發展的不斷創新。企業產品從進入軌道交通,到進“和諧號”,再進“復興號”,浦鎮公司不斷創新,不斷進取的開拓精神值得大家認真學習,企業家們要在科技創新上下功夫,要準確的預判新增產業的進入,狠抓企業管理創新有效推動企業發展,進一步控制成本、提質增效,效益再上新臺階。

市企業聯合會會長李琦總結強調指出,浦鎮公司作為市“兩會”的副會長單位,近年來創新發展取得的優異成績是南京企業的驕傲。浦鎮公司緊跟國家發展戰略方向做企業、緊跟國家發展戰略方向做有準備的企業、不斷轉型不斷創新產品自主化、堅守主業做精做強的企業管理經驗和在科技創新上的跟跑、并跑到領跑,值得我們“兩會”會員企業認真學習和推廣。

“兩會”走進會員企業的活動形式為會員企業間的交流合作提供了廣闊的發展空間,會員間要建立更加緊密的合作關系,做到就地合作、就近合作和共贏發展。在新形勢下,企業家們要保持定力,不忘初心,牢記使命,加快企業轉型升級,要堅持改革開發,堅持創新發展,做好自己,苦練內功,完成本階段企業的歷史使命,為南京經濟發展,為南京創新名城建設做出貢獻。

 

我會組織會員單位參加江蘇省企業文化示范單位

(望亭發電廠)現場會

828日下午,江蘇省企業聯合會、江蘇省企業家協會在蘇州市望亭鎮召開江蘇省企業文化示范單位現場會,決定授予望亭發電廠“江蘇省企業文化示范單位”稱號。

會議由江蘇省企聯企業文化研究會副理事長兼秘書長馬牧童主持,江蘇省企聯副會長林國忠宣讀表彰決定,華電江蘇能源有限公司黨委副書記唐健、江蘇省電力行業協會秘書長吉立東等領導在大會上致辭,江蘇省企聯會長朱波發表重要講話。江蘇省工信廳機關黨委書記熊建國、江蘇省交通企業協會會長朱安祥、省直行業協會、各市工信局、各市企聯代表以及企業代表近百人參加會議。

近年來,建設與自然和諧共生美麗電廠已經成為企業追求的夢想,懷揣著“熱電聯營、綠色低碳、創新和諧、行業一流能源企業”這一愿景,不忘矢志產業報國的初心,中國華電集團有限公司望亭發電廠逐步形成了自己獨特的“大家文化”,其內涵是實現“大家、大腕、大家庭”,即“爭當行業大家、爭當技術大腕、共建和諧大家庭”。望電的“大家文化”獲得了中國電力行業企業文化建設十大優秀案例、全國企業文化建設成果二等獎,還榮獲全國電力系統企業文化建設品牌企業、全國安全文化示范企業、華電企業文化建設示范單位等榮譽。

朱波會長向華電望亭發電廠黨委書記莫國平頒發了“江蘇省企業文化示范單位”證書,并為望亭發電廠“江蘇省企業文化示范單位”銅牌揭牌。

馬牧童理事長在點評中指出,望電的“大家文化”是源于實踐的長期積累沉淀,這種文化是不可學習,不可復制的,但是望電的企業文化建設是可以學習借鑒的。在望電,企業文化建設長期以來一以貫之。望電人在企業文化建設過程中尊重傳統卻又不拘泥于傳統。

朱波會長在講話中表示,望亭發電廠之所以能夠歷經時代風雨始終保持行業前列,是文化凝聚共識,愿景引領轉型升級的成功實踐。他希望望亭發電廠珍惜榮譽、再接再厲,繼續深入開展企業文化建設,創造更多更好的先進經驗,為我省企業文化發展做出新貢獻。

我會組織江蘇圖邦科技有限公司、南京六九零二科技有限公司、大唐南京發電廠、南京朗福酒業有限公司等會員單位全程參加本次會議。

我會組織企業開展“太陽宮陽光碼頭水上賽艇體驗”活動

為進一步弘揚企業家堅韌不撥和不斷跨越精神,豐富企業家的業余文化生活,98日上午,南京市企業聯合會、南京市企業家協會聯合南京艇進賽艇俱樂部共同組織了企業家走進玄武湖賽艇俱樂部,體驗賽艇水上運動。

上午 800時,教練員對參加活動的學員進行了賽艇運動基礎與賽艇劃槳技巧的訓練;江蘇一德集團有限公司陳俊董事長分享了劃船運動對體能和耐力的訓練,對平衡與和諧的理解,對團隊能力協作和協力共贏的感受和體驗。

在教練員的指導下,學員們動作從初步到標準,從單練到合練,短短的二個課時內,平衡性、協調性以及團結合作能力等方面有一個質的飛躍。學員們踴躍上艇,用身體的五感體驗了力量與勇氣共長、合作與協調共贏的賽艇水上運動獨特魅力和節奏。

賽艇作為一項蘊含美與自然的健康運動項目,受到了參加活動的企業家學員們的熱烈好評。組隊劃四人艇,不但在身體上得到更多的鍛煉,而且提高了彼此之間的友情、協作能力和感受到賽艇獨特的魅力。參會企業高管們紛紛表示將與南京艇進賽艇俱樂部在資源共享和企業團建活動中進行深度合作。

 

管理創新

市“兩會”召開第二十六屆南京市企業管理

現代化創新成果專題培訓講座

由南京市工業和信息化局、南京市企業聯合會、南京市企業家協會共同主辦的2019年南京市企業管理現代化創新成果專題講座在市“兩會”副會長單位中通服咨詢設計研究院有限公司召開。南京市企業管理現代化創新成果評審委員會評審專家周應堂教授進行了專題培訓演講、評審專家林俊仁、中通服公司副總經理袁源出席了會議,在寧參評單位學員106人參加了培訓學習。

本次培訓班的主要內容是對南京市企業管理現代化創新成果評審工作和項目立項申報、初評、復評程序的工作要點以及對申報第26屆南京市企業管理創新成果的項目進行現場介紹講解和對獲獎范例成果進行點評輔導。以期幫助參評企業總結經驗,進一步提高我市企業參與管理創新評審工作的水平。

2019年兩會組織開展的第26屆南京市企業管理現代化創新成果申報評審工作,共收到申報成果81項,經過南京市企業管理現代化創新成果評審委員會專家組初審,會審和現場走訪,共評出一等獎成果38項,二等獎成果29,創新成果涉及企業管理的各主要領域,反映了我市各類企業適應新常態,在創新發展中取得的最新成就。

“兩會駐會副秘書長主持會議并著重說明了企業管理創新和技術創新之間的關系,強調為發揮獲獎單位企業管理現代化創新成果的示范價值,宣傳企業、促進南京市企業管理水平的提升,“兩會”決定從今年起,對獲獎南京市一等獎的成果將匯編成冊出版,供會員企業學習和與兄弟協會及企業間交流。

中國電子科技集團公司第十四研究所、中國電子科技集團第五十五研究所、中國電子科技集團公司第二十八研究所、中國石化集團南京化學工業有限公司、上海寶冶集團有限公司南京分公司、中建八局第三建設有限公司、紅太陽集團、南京金陵船廠有限公司、南京供電公司、南京市工藝美術總公司、中圣科技(江蘇)有限公司、中通服咨詢設計研究院有限公司等單位學員參加了學習。

 

   

2019年南京市和諧勞動關系創建培訓大講堂

“兩會與南京市人力資源和社會保障局合作,牽手會員單位領航人力資源共同組織了南京市600多家企業的和諧勞動關系建設公益培訓。培訓主要由南京市和諧勞動關系建設三方委員會的成員南京市工會和南京市企業聯合會從工會和雇主工作兩個方面                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     對企業相關人員進行培訓,介紹了工會和雇主組織發展的歷史、現狀和未來發展的方向取向和重點、特點,以及中外企業和諧勞動關系建設的異同,以期提高企業對開展和諧勞動關系建設的認識,推進企業和諧勞動關系建設工作的開展。

培訓活動從74日開班共組織了6場培訓,有近700名企業相關人員參加了培訓。 “2019年南京市和諧勞動關系創建培訓大講堂” 首期于613-14日在高淳開發區社區服務中心舉行,高淳、溧水兩區的部分企業參加培訓,我會領導叢躍滋執行會長參加開班儀式并講話;第二期于620-21日在六合區帝景酒店舉行,六合、浦口、江北新區三個地區的部分企業參加培訓;第三期于627-28日在秦淮區人民政府會議室舉行,秦淮、建業兩區的部分企業參加培訓;第四期于74-5日在江寧區人才服務中心舉行。江寧區、雨花區部分企相關人員參加培訓;第五期于711-12日在鼓樓區黨校會議室舉行,鼓樓、玄武兩區部分企業參加了培訓;第六期于718-19日在新港高新區管委會會議室舉行,棲霞、新港兩地部分企業參加培訓,我會執行會長叢躍滋參加閉幕儀式。

 

紫金企業家講壇(第五期)順利開講

927日上午,紫金企業家講壇(第五期)在南京大學商學院如期開講。

江蘇領航人力資源集團劉昭廷總裁做了“剖析人才時代下的中國人力資源”的主題演講。他從全國近年來經濟走向、各產業發展趨勢和國家法律法規相繼出臺,通過大數據分析和研判,說明中國人才時代的來臨;結合區域平均工資增長率、發現企業人才短缺狀況,分析人才流動的影響因素;提高雇主、高管和員工之間的相互信任,來協調各自目標,發揮人才能力,提出了企業全方位構建人力資源解決方案。

劉總的演講,通過大數據、實戰案例和現場互動,受到參加活動的企業人員的好評。

 

會員信息

大興有我,有我大興:

中電萊斯全面保障大興機場順利投運

925日,舉世矚目的北京大興機場正式投運通航。為保證機場安全平穩運行,中電萊斯經過近兩年的研制和建設,為大興機場提供了多型國產空管系統,在此次首航運行和前期多次試驗中發揮了重要作用,系統綜合能力達到國際領先水平。

在現代民航運輸領域,空管系統相當于整個運行體系的“神經中樞”,不同類型的空管系統相互協同,負責指揮引導處于地面滑行、起飛爬升、高空平飛、下降著陸等各個飛行階段的航班安全有序運行,其重要性不言而喻。

在為大興機場建設的各類空管系統中,最引人注意的就是機場高級地面引導系統。為指揮引導處于滑行狀態的航班與地面引導車、旅客擺渡車、行李車安全滑行,提高機場地面運行效率,中電萊斯為大興機場首次配備了天樞-2000高級地面引導系統,這也是目前國際上等級最高的高級地面引導系統。該系統統一控制大興機場飛行區內309個停止排燈組,和2053中線燈光段共17980個中線燈。停止排燈的功能類似與公路交通信號燈,紅燈停、綠燈行,簡潔明晰,杜絕了因語音通話可能產生的誤判。同時,高級地面引導系統對飛機滑行的路徑自動作出最優規劃,并在飛機前方亮起綠色的中線燈,飛行員只需跟隨燈光指引即可操縱飛機來到對應停機位或跑道起飛位置,有效提高了航班滑行安全,減少了滑行時間。

在大興機場開通前夕正式投入運行的北京新終端區管制中心,負責航班在爬升和下降階段的指揮引導,這里同樣裝備了由中電萊斯最新研制的牧羊人(NUMEN3000空管自動化系統。這套系統擁有170多個管制席位,是目前全世界規模最為龐大、架構最為復雜的空管自動化系統。系統還在國內率先啟用進港和離港排序功能,可以對進港和離港的航班進行最優化的自動排序,減少進港航班在空中盤旋等待的時間和離港航班在跑道等待的時間,從而提升民航運行效率和乘客體驗。目前,這套系統將統一協調指揮北京首都、北京大興、天津濱海三個千萬級機場中低空的航班運行,未來還將納入河北石家莊正定機場,進一步提升日趨繁忙的華北地區空域利用效率,有效支撐國家“京津冀一體化”的發展戰略。

大興機場開航后,華北地區空域必將更加繁忙。為更高效的協同全區域內機場、航空公司等各個單位,實現華北地區機場的統一放行,減少延誤、提升航班準點率流量系統,中電萊斯新建設了華北流量管理系統。該系統是第一套地區級流量管理系統系統。流量管制人員可通過該系統獲知未來整個華北區的飛行計劃信息、態勢信息、航班的放行信息,以及扇區、機場的容流信息,并有效管理整個華北地區的容流匹配和航班放行工作,輔助流量管理人員制定切實有效的流量管理策略,并通過系統提供的輔助決策工具分析問題與場景,制定有效的流量管理措施,提高運行管理效率。

此外,中電萊斯還為大興機場相關空管系統配套建設提供了場監雷達、整體機房、電子進程單系統等多套國產先進空管產品,使得大興機場空管系統整體能力達到國際最高水準,充分展現了中電萊斯作為國產空管系統領域“大國重器”的使命責任和自主廠商領頭雁的引領作用。

然而,在這一輝煌成就的背后,卻是以中電萊斯為代表的國產空管系統研制單位40年來堅持自主創新、砥礪前行的發展歷程。從上世紀80年代的首套國產空管系統“空管一號”,到2007年“牧羊人”空管自動化系統獲得中國民用航空局頒發的臨時使用許可證,并在青島機場投入使用,成功保障北京奧運會民航運輸任務,再到2013年擊敗多家國際知名廠商,首次中標民航沈陽、烏魯木齊兩套區域管制中心空管自動化主用系統,中電萊斯在空管領域實現了從打破壟斷到占據國內國產空管自動化系統75%以上的市場份額、從國內起步到走出國門、從與國際廠商“望塵莫及”到“并肩齊跑”的歷史跨越。

目前,中電萊斯空管團隊仍堅守在大興機場現場,保障空管系統的正常工作和機場安全平穩運行。中電萊斯將堅持自主創新,不斷加大在空管系統領域的投入力度,繼續為“民航強國”戰略的實現貢獻智慧和力量。

 

  

三季度協會秘書處還開展了如下工作:731日,我會參加在上海市委黨校召開的《長江三角洲區域一體化發展規劃綱要》輔導報告會;813-17日,由南京市企業聯合會、南京市企業家協會主辦、江蘇領航集團人力資源服務有限公司承辦的“領導力之大漠行動”在領航集團自建的銀川沙漠營地舉辦;822-23日,我會代表雇主方和市總工會、市人社局相關部門負責同志及有關專家組成南京市集體協商競賽組織委員會,在天豐大廈開展南京市首屆集體協商競賽。



刮刮乐中奖